Chương trình 101 kỹ sư ưu tú “Xây dựng đẳng cấp và thương hiệu kỹ sư Việt Nam”

Đêm ngày 27/9/2009, 5 kỹ sư trẻ đầu tiên của chương trình 101 kỹ sư ưu tú “Xây dựng đẳng cấp và thương hiệu kỹ sư Việt Nam” do công ty Esuhai khởi xưởng từ năm 2008 đã tạm biệt Việt Nam đến Nhật Bản làm việc. Chúng ta hãy cùng gặp gỡ và trò chuyện để hiểu hơn về các bạn và chương trình 101 kỹ sư ưu tú nhé ( ;D)

1.      Chào các kỹ sư Đức Diện, Ích Tú, Thái Hòa, Ngọc Dũng, Đức Quân (:D ) Tại sao các bạn lựa chọn và tham gia chương trình đào tạo 101 kỹ sư ưu tú“Xây dựng đẳng cấp và thương hiệu kỹ sư Việt Nam” của công ty Esuhai?

	Đức Diện: Chương trình 101 kỹ sư ưu tú giúp tôi thực hiện ước mơ được làm việc tại Nhật Bản - đất nước có ngành điện tử phát triển thuộc loại bậc nhất trên thế giới.
	Ích Tú: Là một kỹ sư trẻ, tôi muốn được làm việc và học tập kỹ thuật trong môi trường “công nghiệp thực thụ” Nhật Bản. Chương trình đã đồng hành cùng cùng ước mơ “chế tạo những sản phẩm chất lượng Nhật Bản sản xuất tại Việt Nam” của những kỹ sư trẻ đầy đam mê, nhiệt huyết chúng tôi.
	Thái Hòa: Chương trình đã “nuôi dưỡng giấc mơ tiếp cận nền công nghệ đẳng cấp thế giới Nhật Bản” trong tôi. Tham gia chương trình chúng tôi không những được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng tác phong làm việc, nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn được trợ cấp học bổng trong suốt thời gian theo học.
	Ngọc Dũng: Tôi được biết thời Minh Trị (1868-1912), Nhật Bản đã đưa trí thức Nhật đến các nước phát triển phương Tây học tập đồng thời mời các chuyên gia giỏi về Nhật làm việc. Và người Nhật đã làm nên kì tích, đứng hàng đầu thế giới về kỹ thuật công nghệ. Vì vậy, tôi muốn sang Nhật học tập kỹ thuật hiện đại của Nhật, làm việc cho công ty tuyển dụng, góp phần làm cầu nối hợp tác khoa học kỹ thuật Việt - Nhật. Và làm việc cho chi nhánh của công ty tại Việt Nam sau này. Vì vậy tôi đã tham gia chương trình.
	Đức Quân: Chương trình lập nghiệp hoàn toàn phù hợp với một kỹ sư chuyên ngành điện tử, đam mê nghiên cứu sáng tạo và rất háo hức được sang Nhật làm việc. Tôi tự tin vào chương trình cùng với sự dẫn dắt của Giám đốc Lê Long Sơn.

2.      Lý tưởng từ ngày đầu đến với chương trình có thay đổi qua quá trình học ở Kaizen Yoshida School?

Đức Diện, Đức Quân: Khi mới tham gia chương trình, chúng tôi chỉ có một mong muốn là được đi Nhật và làm việc tại Nhật, nhưng sau khi vào học tại Kaizen Yoshida School, lý tưởng của chúng tôi đã được tăng lên rất nhiều, “đi Nhật làm việc” không chỉ vì bản thân mà là cho cả thương hiệu kỹ sư của Việt Nam_thế hệ trẻ trong tương lai.

Thái Hòa, Ích Tú, Ngọc Dũng: Lý tưởng của chúng tôi được hình thành từ trước khi vào Kaizen Yoshida School, sau đó với sự hướng dẫn của Thầy cô và những giờ Oden phát triển ý thức của Giám đốc Lê Long Sơn như “thần phong” thổi bùng ngọn lửa đam mê, chúng tôi luôn luôn trong tâm thế sẵn sàng học hỏi, sẵn sàng ra sức làm việc vì lý tưởng cống hiến cho sự phát triển công nghiệp của nước nhà.
  
3.      Nhận xét chương trình đào tạo Kaizen Yoshida School? Cảm nhận chung trong suốt quá trình học tập ở Kaizen Yoshida School?

Đức Diện: Ở Kaizen Yoshida School chúng tôi không chỉ được học tiếng Nhật chuyên ngành mà còn được đào tạo kỹ năng làm việc, định hướng phát triển nghề nghiệp và văn hóa làm việc Nhật Bản.

Thái Hòa: Giáo trình tiếng Nhật được biên soạn dành riêng cho chúng tôi rất sinh động thú vị, đi sát vào thực tế, học tiếng nhật để làm việc, học tiếng nhật gắn liền với công việc. Từ các điểm ngữ pháp cơ bản đến nâng cao, kèm theo những bài Kaiwa về chuyên môn kỹ thuật, Business và những bài Hatten (発展) hướng dẫn cách sống, sinh hoạt ở Nhật làm chúng tôi rất hứng thú trong việc học tiếng Nhật.

Ích Tú: Phương pháp Chop Chép 「チョプチェプ」 (phương pháp lặp đi lặp lại câu cho đến khi trôi chảy) đặc trưng của Kaizen giúp chúng tôi có thể học nhanh và nói chuyện ngày càng lưu loát hơn. Các khóa học kỹ năng 5S, Kaizen, 7QC, ISO tại trường đã trang bị kiến thức cho chúng tôi làm việc tốt tại các công ty Nhật Bản sắp tới.

Đức Quân: Các Thầy cô giáo phụ trách lớp đã luôn tận tâm, từng bước hướng dẫn chúng tôi từ lúc bập bẹ “a i ue o” đến những bài Kaiwa (đàm thoại) ngắn. Những giờ học Kaiwa (24tiết/tuần) với thầy Satomura, cô Ishima, cô Miura thật sự đối với chúng tôi đó là những cơ hội thực hành rất lớn.

Ngọc Dũng: Ngày hôm nay chúng tôi đã tự tin giao tiếp, trò chuyện với người Nhật vì nhờ trong suốt quá trình học, các thầy cô đã chăm chút sửa từng lỗi phát âm sai và luôn sẵn lòng giải đáp bất kỳ câu hỏi nào khi chúng tôi chưa hiểu. Sự nhiệt tâm giảng dạy của các thầy cô chính là niềm vui, là động lực cho chúng tôi nỗ lực học tập mỗi ngày. Chúng tôi rất cảm ơn tấm lòng của các thầy cô giáo Kaizen Yoshida School.

5 kỹ sư với thầy cô Kaizen Yoshida School  và các bạn  lớp KS1

(Ảnh chụp tại sân bay Tân Sân Nhất )

4.     Là những kỹ sư đầu tiên của chương trình được tập đoàn Panasonic tuyển dụng các bạn có suy nghĩ gì? Các bạn muốn nhắn nhủ gì với các bạn kỹ sư còn lại của chương trình?

Đức Diện, Ích Tú, Thái Hòa, Ngọc Dũng, Đức Quân: Là những kỹ sư đầu tiên của chương trình được tập đoàn Panasonic tuyển dụng, chúng tôi mang trong mình niềm vui, sự kỳ vọng và trách nhiệm rất lớn của những người tiên phong xây dựng “Đẳng cấp Kỹ sư Việt Nam”. Trách nhiệm cũng chính là động lực để chúng tôi vượt qua mọi thử thách và tự tin vươn tới những tầm cao mới trong quá trình hoàn thiện và phát triển năng lực bản thân.

Chúng tôi xin hứa sẽ làm việc hết mình, học tập hết mình để chứng tỏ năng lực, sức sáng tạo, cống hiến của kỹ sư Việt, dành được sự tin tưởng tín nhiệm của công ty tuyển dụng, tạo tiền đề tốt đẹp mở ra cơ hội lớn hơn cho các bạn kỹ sư còn lại đang tham gia chương trình có cơ hội được làm việc và học tập tại các tập đoàn Nhật Bản.

Chúng tôi quyết tâm thực hiện xây dựng nhóm anh em đoàn kết trong mọi hành động với khẩu hiệu “Chung tay xây dựng, chắp cánh vươn xa”vì một thương hiệu “Kỹ sư đẳng cấp Việt Nam”. Các bạn còn học ở trường hãy quyết tâm học Tiếng Nhật nhiều hơn nữa, để mau chóng phỏng vấn thành công và phát huy năng lực trong môi trường làm việc chuyên nghiệp Nhật Bản nhé! Vì thế hệ kỹ sư trẻ Việt Nam, vì sự phát triển của nền công nghiệp Việt Nam, chúng ta hãy cùng đoàn kết, cùng nhau học tập rèn luyện tốt nhé!

5 Kỹ sư với Thầy Hiệu trưởng Lê Long Sơn, PV Đài TH TBS, các Thầy Cô và các bạn lớp KS1
(Ảnh chụp tại trường Kaizen Yoshida School)

5.       Chia sẻ kinh nghiệm học tập và phỏng vấn?

Ngọc Dũng: Để nhớ tốt từ vựng thì Kanji cực kỳ quan trọng, nó không những giúp bạn dễ nhớ hơn, mà khi bạn có thể nhớ và suy ra các từ vựng từ những từ Kanji quen thuộc, bạn sẽ cảm thấy càng ngày càng thích thú với tiếng Nhật. Về ngữ pháp, với mỗi mẫu câu tôi thường đặt một câu ví dụ thật đơn giản theo cách hiểu của mình, tôi nghĩ nếu bạn cũng học như tôi thì bạn sẽ nhớ rất lâu.

Đức Diện: Để học giỏi tiếng Nhật, mỗi ngày bạn phải nghe CD bằng tiếng Nhật, viết nhật ký bằng tiếng Nhật và nói chuyện thật nhiều với người Nhật. Đồng thời, học thật nhiều từ Hán tự vì điều này sẽ quyết định sự đa dạng về từ vựng của mỗi cá nhân. Và xem việc nói chuyện bằng tiếng Nhật là một niềm vui.

Ngọc Dũng, Ích Tú, Đức Quân: Để buổi phỏng vấn thành công, trước tiên cần phải hiểu rõ năng lực của bản thân và nhu cầu nhân sự của công ty tuyển dụng để có sự chuẩn bịtốt về mặt tâm lý và nội dung phỏng vấn. Vào buổi phỏng vấn, bạn phải luôn giữ cho mình tâm thế tự tin, tránh tuyệt đối thái độ rụt rè, nhút nhát. Ngoài ra gương mặt tươi tắn tự tin trong trang phục lịch sự vàmái tóc gọn gàng cùng với giọng nói to rõ, dõng dạc, suy nghĩ logic, trả lời thẳng vào câu hỏi cũng là phần ghi điểm ấn tượng cho nhà tuyển dụng.

Thái Hòa: Cũng cần chuẩn bị tốt tâm lý “hậu phỏng vấn” để không bị hụt hẫng rơi vào tâm trạng chán nản khi phỏng vấnkhông thành công và phấn chấn chuẩn bị cho những lần phỏng vấn thành công tiếp theo :D

6.       Kế hoạch 5 năm tại Nhật và những kế hoạch tiếp theo của các bạn?

Đức Quân, Ngọc Dũng, Thái Hòa: Trong 5 năm tới tôi quyết tâm học tập, làm việc hết mình, cống hiến sức trẻ, sức sáng tạo cho tập đoàn tuyển dụng. Nâng cao Tiếng Nhật, tạo dựng quan hệ, tích lũy kinh nghiệm và nắm bắt kỹ thuật để khi về nước có thể làm tốt hơn nữa tại chi nhánh của công ty tại Việt Nam.
Ích Tú: Tôi sẽ ra sức làm việc, phấn đấu trở thành một kỹ sư giỏi về kỹ thuật, được công ty công nhận là người có năng lực làm việc tốt. Và là một chuyên viên kỹ thuật cao, có khả năng tự vận hành, quản lý một hệ thống sản xuất chế tạo vỏ LCD trong tương lai.

Đức Diện: Tôi quyết tâm nắm bắt công việc và giao tiếp thông thạo với người Nhật. Sau 5 năm có thể làm đại diện cho 1 chi nhánh hoặc 1 nhà máy của công ty Panasonic tại Việt Nam chuyên sản xuất ti vi LCD.

7.       Các bạn muốn chia sẻ thêm điều gì ngoài những tâm sự trên?

Đức Diện, Ích Tú, Thái Hòa, Ngọc Dũng, Đức Quân: Đất nước chúng ta đang trên đường phát triển kinh tế khoa học kỹ thuật, hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế khoa học kỹ thuật thế giới. Vì vậy đất nước đang rất cần những người dám thay đổi mình, tìm đến các nước phát triển học hỏi, rèn luyện để trở về đóng góp cho sự nghiệp phát triển của nước nhà. Hãy cùng nhau học tập, cùng nhau hợp tác vì sự phát triển của nền khoa học kỹ thuật, vì một đất nước Việt Nam phát triển hùng mạnh. Đất nước đang rất cần đến chúng ta !!!

Giám đốc Lê Long Sơn Oden trong bữa tiệc nhẹ tiễn các bạn “lên đường” sang Nhật

Chúng tôi xin được gửi lời tri ân sâu sắc đến Thầy Hiệu trưởng - Giám đốc Lê Long Sơn công ty Esuhai, các thầy cô Kaizen Yoshida School đã nhiệt tâm xây dựng chương trình đào tạo 101 kỹ sư ưu tú “Xây dựng đẳng cấp và thương hiệu kỹ sư Việt Nam” vì tương lai của chúng tôi, tương lai của thế hệ kỹ sư Việt và nền công nghiệp Việt Nam.

Xin cám ơn Đức Diện, Ích Tú, Thái Hòa, Ngọc Dũng, Đức Quân. Chúc các bạn hoàn thành xuất sắc sứ mệnh và sớm thành tựu những giấc mơ, dự định của mình.